Z dniem 1 stycznia 2024 r. wejście w życie istotna nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych. Dzięki niej z emerytury pomostowej będą mogły skorzystać także osoby, które prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Zgodnie z obecnym brzmieniem ustawy o emeryturach pomostowych prawo do emerytury pomostowej co do zasady przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki:
1) urodził się po dniu 31 grudnia 1948 r.;
2) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
3) osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;
4) ma okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
5) przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach lub prace w szczególnym charakterze, w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z FUS;
6) po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Przepisami ogłoszonej w dniu 22 sierpnia br. ustawy z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw wykreślono przepis nakazujący, aby chętny do uzyskania emerytury pomostowej legitymował się wykonywaniem przed dniem 1 stycznia 1999 r. prac w szczególnych warunkach lub prac w szczególnym charakterze. W konsekwencji o taką emeryturę będą mogli ubiegać się także pracownicy, którzy – m.in. z uwagi na wiek – nie mieli możliwości wykonywać jej przed 1999 r.
Czy rekompensata przysługuje osobom, które podjęły pracę po 1999 r.?
Zadać można pytanie czy nowelizacja wpływa na możliwość uzyskania rekompensaty przez osoby, które podjęły pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze po 1999 r. W tym zakresie przepisy także uległy zmianie, chociaż nie dla wszystkich ta zmiana będzie korzystna. Znowelizowany przepis art. 21 ustawy o emeryturach pomostowych przewiduje bowiem, że przysługuje ona ubezpieczonemu, jeżeli przed dniem 1 stycznia 2009 r. ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat (nowelizacją dodano tym samym konieczność uzyskania wskazanego stażu do 1 stycznia 2009 r.). W konsekwencji osobom, które podjęły taką pracę po 1999 r. rekompensata nie będzie przysługiwać. Z oczywistych względów nie są one bowiem w stanie uzyskać od 1999 r. do 2009 r. 15 lat okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Źródła:
Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 164), https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20230000164
Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1667),
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20230001667
__________________
Niniejsza publikacja nie stanowi porady prawnej, ani opinii prawnej i posiada jedynie charakter poglądowy autorów publikacji.